Diagnóstico de
Liderazgo
Este diagnóstico analiza cómo se mueve actualmente la presión a través de su sistema de liderazgo en Denver Mattress Company.
Responderá a 20 preguntas. Cada una describe una situación organizacional reconocible. Seleccione la respuesta que más se acerque a cómo funcionan las cosas en este momento, no cómo le gustaría que funcionaran.
No hay respuestas correctas o incorrectas. El diagnóstico identifica patrones estructurales, no el desempeño individual. Sus respuestas honestas producen los resultados más útiles.
Reserve aproximadamente 15 minutos de tiempo sin interrupciones. Cuando esté listo, comience.
Christine Kahane es estratega de liderazgo y diseñadora de sistemas organizacionales con veinte años de experiencia trabajando dentro de organizaciones complejas y de alta presión. Es la fundadora de The Coherence Company y el Institute for UNLearning, y autora de UNLEARNING: Leading Change Without Resistance. Su trabajo tiene una historia específica con Denver Mattress: anteriormente diseñó y facilitó un programa de desarrollo de liderazgo bilingüe de un año para los capataces de planta y supervisores de línea de DMC. Este diagnóstico está construido sobre esa misma base.
Código de acceso inválido. Por favor revise su correo de invitación.
Listo para ver
sus resultados.
Ingrese su información para ver sus resultados. Todos los campos son obligatorios.
Sus respuestas han sido recibidas.
Gracias por completar el Diagnóstico de Liderazgo. Sus respuestas contribuyen a una visión de cómo la comunicación y la toma de decisiones fluyen a través de Denver Mattress en su conjunto. Christine Kahane y el equipo de Coherence Co. revisarán sus resultados como parte de un análisis más amplio de su departamento y organización.